Дэвид Андерсон «Канбан. Альтернативный путь в Agile»

kanban

Канбан — это гибкий инструмент управления, пришедший от компании Toyota. В последние несколько десятилетий он стал очень популярен в IT-индустрии, наряду с другими гибкими методологиями. Дэвид Андерсон уже 30 лет работает в IT, и многие годы является адептом методологии Канбан. Само название книги «Канбан. Альтернативный путь в Agile» говорит о том, что тут нам расскажут и о методологии, и о лучших способах её применения. Как минимум, таковы были мои ожидания. Тем более, что во всех аннотациях её хвалят какие-то эксперты.

Однако мне книга тяжело давалась с первых страниц. Я всё же дочитал, чтобы мнение было полным, но скорее утвердился в нём, чем изменил.

Начнём с того, что язык книги — очень сухой. Да, это не беллетристика, однако существует множество книг и по менджменту, и по программированию, которые читаются легко и интересно. Эта книга — совсем не такая.

Также примерно на середине книги складывается впечатление, что у автора комплекс, так часто он упоминает, в каких компаниях работал, над какими проектами. Причём повторяет по сути одно и то же. Словно бы восхваляет себя. Вкупе с сухостью текста это воспринимается порой как «Что, вам скучно? Читайте, ведь я же великий ГУРУ Канбана». Большая часть глав начинается с того, что «вот когда я работал там-то, то мы…»

Отдельно стоит упомнять иллюстрации. Их вроде бы и много, но по большей части они бесполезны. Канбан строится на понятии карточек задач. Автор подробно рассказывает, что на карточках стоит писать и как. И приводит примеры в виде фотографий. Только почти везде это фотографии досок издали, где ты видишь, что да, там какие-то карточки. А уж если он говорит, что «вот у нас пример цветового оформления», а на картинке что-то в серых тонах, порой даже один серый от другого не отличить…. ну, как-то странно воспринимаешь. Я уж думал, что это проблема русской версии, ан нет, в западных рецензиях тоже на эту странность обращают внимание.

Ну да ладно, это могут быть придирки. В книге действительно есть полезные примеры использования. Однако всё это подано так, что вот совсем не хочется взять и начать внедрять. Я сам использую Канбан в работе, пусть и не в полную силу. И читал другие книги об этой методологии, не в пример более короткие и более воодушевляющие. А эта книга нагнетает тоску, но никак не воодушевляет вот прямо сейчас пойти и начать внедрять.

Особенно анекдотично выглядит пример самого же автора, что в одной из компаний, где он активно внедрял Канбан, его прекратили использовать сразу же после ухода автора из компании. Если все менеджеры так проникались его идеями, а культура в компании из-за внедрения Канбана стала располагать к доверию, почему же всё вдруг изменилось в один час?

В общем, книгу не рекомендую. Лучше посмотреть иные работы по теме, например, «Kanban and Scrum — Making the Most of Both«. В несколько раз короче, доходчивее, с простыми примерами и значительно менее пафосная. Да ещё и бесплатно распространяемая.

Моя оценка: 2/5

divider

Эта книга в магазинах:

Дэвид Андерсон «Канбан. Альтернативный путь в Agile»купить
Дэвид Андерсон «Канбан. Альтернативный путь в Agile»купить
Дэвид Андерсон «Канбан. Альтернативный путь в Agile»купить
Дэвид Андерсон «Канбан. Альтернативный путь в Agile»купить
Дэвид Андерсон «Канбан. Альтернативный путь в Agile»купить
Дэвид Андерсон «Канбан. Альтернативный путь в Agile»купить
David J. Anderson «Kanban. Successful Evolutionary Change for Your Technology Business»купить
David J. Anderson «Kanban. Successful Evolutionary Change for Your Technology Business»купить
David J. Anderson «Kanban. Successful Evolutionary Change for Your Technology Business»купить
divider

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход /  Изменить )

Google photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google. Выход /  Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход /  Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход /  Изменить )

Connecting to %s