Кен Бланшар, Уильям Онкен-мл., Хэл Берроуз «Одноминутный Менеджер и обезьяны»

Ещё пару недель назад я ничего не знал об Одноминутном Менеджере, пока мой коллега не рассказал о книге, которую только что прочёл. И что я, как менеджер, по его мнению выполняю все четыре правила борьбы с обезьянами. Ну, тут уж я не утерпел и решил разобраться, с какими такими обезьянами я борюсь.

Кен Бланшард — известный автор книг о менеджменте, который и придумал сам термин «Одноминутный Менеджер» в своей одноимённой книге. Под этим термином он понимает высокопродуктивного руководителя, который использует в работе довольно простые правила. Первая книга Бланшарда, написанная в соавторстве со Спенсером Джонсоном, продалась многомиллионными тиражами почти на 40 языках мира. И дала начало одноимённой серии, где К.Бланшард в соавторстве с разными другими бизнес-авторами рассказывает различные методики продуктивности.

Книга «Одноминутный Менеджер и обезьяны» — одна из их числа. В этой книге он многое взял из тренинга Уильяма Онкена-младшего, даже саму метафору обезьян. И просто переложил это на манер своих книг об Одноминутном Менеджере.

Книга довольно короткая, всего 144 страницы не очень плотного текста. А уж основную идею и вовсе можно выразить одной фразой: «Делегируй — и будет тебе счастье». И это же является основой критики книги — многие читатели пишут, что ради двух-трёх идей не стоило писать книгу. Я даже склонен с ними согласиться, если бы не одно «но».

В книге автор показывает интересную концепцию по представлению задач и проблем. Он предлагает посмотреть на них как на обезьян, которые вешаются вам на шею. Которые селятся у вас в кабинете, и которых затем надо кормить и лелеять, пока ты проблему не решишь. А может, некоторых и вовсе не стоило бы подкармливать.

И именно эта метафора делает книгу интересной. Сухие слова часто не воспринимаются глубоко читателями. Да, люди делают заметки по ходу чтения, что-то меняют в своих подходах работы. Но это не даёт обычно возможности посмотреть на свои проблемы под иным углом, порой даже ироничным.

Когда я прочёл книгу, то смог говорить со своим коллегой на языке этих обезьянних метафор. И нам с ним стало проще обсуждать некоторые дела, да ещё и других коллег подтрунивать. То есть принесенная автором метафора плотно укоренилась в наших мозгах и создала новый рабочий язык. Более того, несколько других коллег решили тут же прочесть книгу, чтобы понять, что мы имеем в виду.

И вот это — самый большой плюс книги: её метафоричность. За счёт этого она будет намного лучше восприниматься читателями, и постулаты дольше укореняться в голове, чем если бы это была просто книга про делегирование и тайм-менеджмент.

Ну а поскольку вдобавок она довольно короткая и читается легко, она стоит прочтения. Можно и за вечер прочитать. А затем перестать брать на попечение чужих обезьян.

Моя оценка: 4.5/5

divider

Эта книга в магазинах:

Кен Бланшар, Уильям Онкен-мл., Хэл Берроуз «Одноминутный Менеджер и обезьяны»купить
Кен Бланшар, Уильям Онкен-мл., Хэл Берроуз «Одноминутный Менеджер и обезьяны»купить
Кен Бланшар, Уильям Онкен-мл., Хэл Берроуз «Одноминутный Менеджер и обезьяны»купить
Кен Бланшар, Уильям Онкен-мл., Хэл Берроуз «Одноминутный Менеджер и обезьяны»купить
Кен Бланшар, Уильям Онкен-мл., Хэл Берроуз «Одноминутный Менеджер и обезьяны»купить
Кен Бланшар, Уильям Онкен-мл., Хэл Берроуз «Одноминутный Менеджер и обезьяны»купить
Кен Бланшар, Уильям Онкен-мл., Хэл Берроуз «Одноминутный Менеджер и обезьяны»купить
Ken Blanchard, William Oncken Jr., Hal Burrows «The One Minute Manager Meets the Monkey»купить
Ken Blanchard, William Oncken Jr., Hal Burrows «The One Minute Manager Meets the Monkey»купить
divider

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход /  Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход /  Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход /  Изменить )

Connecting to %s