Ричард Румельт «Хорошая стратегия, плохая стратегия»

good_stragegyНекоторые книги удивительно вовремя попадаются. Первый раз я обратил внимание на книгу «Хорошая стратегия, плохая стратегия» Ричарда Румельта несколько лет назад, и сразу купил. Добрался почитать не сразу, а как только начал чтение, она внезапно стала очень популярной среди коллег, так что даже было с кем обсудить отдельные моменты.

Но прошёл год, мысли улеглись, и я понял, что книга настолько хороша, что её стоит перечитать ещё раз, но уже более вдумчиво. Что я и сделал теперь.

Так о чём эта книга и почему я её прочитал два раза за примерно полтора года? Читать далее

Erin Mayer «The Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business»

519hd9dyIKL English version is below.

Давайте рассмотрим пример: сотрудница (француженка) и начальник (американец) обсуждают результаты работы. Сотрудница уходит воодушевлённая — она справляется выше ожиданий, она молодец. А начальник недоумевает — он уже и так и этак пытался указать, как много проблем в работе подчинённой, а она просто игнорирует всё сказанное. Думаете, такого не может быть? Как бы не так! Просто они оба действуют и понимают оппонента так, как впитали свой культурный код с детства.

Я бы тоже недоумевал, как же так, если бы по работе не взаимодействовал с людьми со всего мира. Подобные случаи я видел и прочуствовал сам. Знания лишь общего языка — мало, потому что ваш опыт и различные культуры неосознанно влияют на ваше поведение, а оцениваете другого человека вы тоже через призму своего культурного восприятия.
Читать далее

Макс Дорофеев «Джедайские техники. Как воспитать свою обезьяну, опустошить инбокс и сберечь мыслетопливо»

Тренинг Макса Дорофеева про «пустой инбокс» в последнее время крайне популярен среди многих моих коллег и в IT-сфере в целом. Видимо, потому что многим из нас знакомо состояние, когда писем много, дел тоже много, все пашут с высунутым языком, а дел становится только больше. И в какой-то момент многие осознают, что дальше так продолжаться не может.

В итоге начинается судорожное чтение книг по самоорганизации, тайм-менеджменте и прочих методиках «серебряной пули», которые вдруг сразу всё решат.

До написания книги Макс Дорофеев успешно ездил со своими тренингами, а также проводил вебинары на ту же тему. В одном я и сам участвовал, но хотелось посмотреть, что автор собрал под обложкой книги.

Читать далее

Роберт Саттон «Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг вас»

Книга довольно любопытная. Во-первых, автор не боится назвать факт правильным словом, не впадая в политкорректность (при этом русское слово «мудак» даже лучше отражает суть, чем оригинальное asshole). Во-вторых, на нескольких примерах он показывает, почему мудаки в компании — это зло.

Вообще, почти вся суть книги отражена в её названии. Просто не работайте с мудаками. И по первым главам казалось, что больше там ничего и не будет, кроме примеров, почему с ними плохо работать. Да, «воды» многовато, но всё же есть и ценные мысли.

Читать далее

Дон-Мишель Бод «Kind Regards. Деловая переписка на английском языке»

Книга даёт очень ценные советы по написанию деловых писем в целом, а не только на английском языке. Подробно разбираются такие моменты, как структура письма, порядок подачи информации, акценты и прочее. Английский добавляет свою специфику, которую автор отдельно разбирает (всё же книга про переписку именно на английском).

Весь материал разбит на тематические главы с примерами и их чуть ли не поабзацным разбором. Я изначально начал читать электронную версию книги, но затем понял, что такую книгу нужно иметь как настольную: это позволит обращаться к ней в нужную минуту и составлять письмо с учётом рекомендаций по конкретной ситуации и тематике. Она может служить своего рода шпаргалкой.

Рекомендую всем, для кого деловая переписка — большая часть работы. Причём стоит купить именно бумажную версию и держать у себя на столе.

Оценка: 5/5

Эта книга на Литрес: Дон-Мишель Бод «Kind Regards. Деловая переписка на английском языке»

Игорь Манн, Ренат Шагабутдинов «Бизнес-хак на каждый день»

Книга интересна тем, что в одном месте собрано множество небольших полезных советов из разных областей повседневной работы практически любого человека. Почти всё из описанного можно найти самостоятельно, прочитать в книгах или просмотреть в видео-уроках. Но ценность именно в сжатости изложения: всё вместе и в одной книге.

Материал удобно разбит по рубрикам, какие-то могут быть читателю малоинтересны, поскольку просто не касаются его сферы деятельности (например, советы по маркетингу и большим данным — довольно специфическая область), другие же общеприменимы. Читать далее

Говард Бехар «Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks»

Книга не столько рассказывает о корпоративной культуре Starbucks, сколько раз за разом повторяет буквально парочку основополагающих принципов Starbucks. При этом собственно автор почти ничего не говорит, как эта культура строится, как прививается сотрудникам (партнёрам в культуре компании).

Также книга не производит впечатление цельного труда. Главы практически никак не связаны между собой, а порой рассказывают в общем-то об одном и том же, но немного разными словами.

Читать далее