Архив метки: менеджмент

Патрик Ленсиони “Смерть от совещаний”

Прежде, чем рассказать собственно о книге “Смерть от совещаний“, сначала расскажу о моём знакомстве с творчеством её автора.

Патрик Ленсиони очень неординарный бизнес-писатель и консультант. Больше всего он известен как автор бестселлера “Пять пороков команды“. И это не обычная книга о менеджменте, её часто называют бизнес-романом. Уж не знаю, сам ли Ленсиони изобрёл такой вид подачи, или до него делал кто-то ещё, но когда я читал эту книгу, подход мне показался интересным. Книга о менеджменте, но при этом написана как художественное произведение о жизни команды. То есть он берёт проблему бизнеса, “выдумывает” под неё компанию и персонажей, и рассказывает историю, в рамках которой показывает, как можно решить описанную проблему.

Читать далее Патрик Ленсиони “Смерть от совещаний”

Кен Бланшар, Уильям Онкен-мл., Хэл Берроуз “Одноминутный Менеджер и обезьяны”

Ещё пару недель назад я ничего не знал об Одноминутном Менеджере, пока мой коллега не рассказал о книге, которую только что прочёл. И что я, как менеджер, по его мнению выполняю все четыре правила борьбы с обезьянами. Ну, тут уж я не утерпел и решил разобраться, с какими такими обезьянами я борюсь.

Кен Бланшард — известный автор книг о менеджменте, который и придумал сам термин “Одноминутный Менеджер” в своей одноимённой книге. Под этим термином он понимает высокопродуктивного руководителя, который использует в работе довольно простые правила. Первая книга Бланшарда, написанная в соавторстве со Спенсером Джонсоном, продалась многомиллионными тиражами почти на 40 языках мира. И дала начало одноимённой серии, где К.Бланшард в соавторстве с разными другими бизнес-авторами рассказывает различные методики продуктивности. Читать далее Кен Бланшар, Уильям Онкен-мл., Хэл Берроуз “Одноминутный Менеджер и обезьяны”

Джейсон Шрейер "Кровь, пот и пиксели"

sweat-blood-pixelsМесяц назад был мой юбилей в игровой компании Wargaming.net, я проработал в ней уже 10 лет. Однако вообще всю профессиональную карьеру я начал именно с видеоигр, когда ещё в тетрадке записывал программу для компьютерной версии игры “Монополия”. Её так и не сделал: тяжело делать игры, когда вся твоя работа может исчезнуть из-за некачественной аудио-кассеты, на которой она и была записана. Однако даже первые созданные программы вполне себе относились к играм: деловым, обучающим, карточным. Так что, можно сказать, я в этой индустрии с перерывами, но уже более 25 лет.

И потому было крайне интересно почитать нашумевшую книгу Джейсона Шрайера под названием “Кровь, пот и пиксели“, которая, как говорит её подзаголовок, раскрывает “обратную сторону индустрии видеоигр”. Читать далее Джейсон Шрейер "Кровь, пот и пиксели"

Михаил Притула, Роман Жихарев "Резюме на миллион"

resume С книгой “Резюме на миллион” у меня связана интересная история. Обоих авторов я знаю лично, оба — мои коллеги по работе в компании Wargaming. А статьи Миши про резюме и найм я читал и ранее. Более того, со многими его выводами и советами я был категорически не согласен как менеджер, который лично проводит интервью со множеством кандидатов, мы даже немного спорили на этот счёт.

Вот и к этой книге я относился изначально не то что настороженно, скорее даже пессимистично. Однако не дело — хаять не читая. Поэтому я решил купить, прочитать, и уж только затем высказать своё мнение.

По названию складывается впечатление, что эта книга научит вас писать своё резюме так, чтобы продать себя подороже. Собственно, примерно такое содержание и было в ранних статьях Михаила на сей счёт. Однако книга на самом деле далеко не только про резюме, сами авторы разделили её на три части. Читать далее Михаил Притула, Роман Жихарев "Резюме на миллион"

Питер Брегман "18 минут. Как повысить концентрацию, перестать отвлекаться и сделать действительно важные дела"

18-minutКнигу “18 минут” Питера Брегмана мне как-то несколько раз рекомендовали, но уж и не помню, кто именно. Она про повышение концентрации, умение не отвлекаться и делать всё задуманное.

И хоть она написана довольно лёгким языком, примерно до середины она мне категорически не нравилась. Ну вот типичная бизнес-книга, где много воды, самолюбования и тому подобного. Типа “я бы неудачник, а потом прозрел, и теперь все делайте как я”. Я, конечно, утрирую, но такое сквозило между строк.

Но затем автор переключился в примеры и более практичные вещи. Читать далее Питер Брегман "18 минут. Как повысить концентрацию, перестать отвлекаться и сделать действительно важные дела"

Заблуждения о фидбеке

Наверное, одна из лучших статей про обучение персонала и фидбек. С ног на голову переворачивает многое, чему нас учат многочисленные гуру, и что многие компании вводят в корпоративные процессы. Позволяет совсем по-другому посмотреть на то, что происходит с собой и с командами. Что интересно, интуитивно некоторые вещи из описанного я и сам нашёл и стал применять, даже когда они шли вразрез с официальной наукой.

Очень рекомендую к прочтению (статья на английском): https://hbr.org/2019/03/the-feedback-fallacy

Дэвид Андерсон "Канбан. Альтернативный путь в Agile"

kanbanКанбан — это гибкий инструмент управления, пришедший от компании Toyota. В последние несколько десятилетий он стал очень популярен в IT-индустрии, наряду с другими гибкими методологиями. Дэвид Андерсон уже 30 лет работает в IT, и многие годы является адептом методологии Канбан. Само название книги “Канбан. Альтернативный путь в Agile” говорит о том, что тут нам расскажут и о методологии, и о лучших способах её применения. Как минимум, таковы были мои ожидания. Тем более, что во всех аннотациях её хвалят какие-то эксперты.

Однако мне книга тяжело давалась с первых страниц. Я всё же дочитал, чтобы мнение было полным, но скорее утвердился в нём, чем изменил.

Читать далее Дэвид Андерсон "Канбан. Альтернативный путь в Agile"

Саймон Синек "Лидеры едят последними"

lidery300Книга “Лидеры едят последними” Саймона Синека в первую очередь привлекла внимание именно своим названием. Оно сразу рисует в воображении разные картины, ты сам себе додумываешь, что хотел автор сказать таким названием… в общем, стоило почитать, чтобы понять.

Прочитал почти на одном дыхании, а уж заметок сделал больше, чем в любой другой прочитанной книге. Но при этом долго не мог решить, какую всё же оценку поставить книге, а также что очень понравилось, а что всё же требует доосмысления. Поэтому и рецензию написал спустя три недели после прочтения.

Книга про то, что такое лидер и что такое правильная культура в компании.

Читать далее Саймон Синек "Лидеры едят последними"

Ричард Румельт "Хорошая стратегия, плохая стратегия"

good_stragegyНекоторые книги удивительно вовремя попадаются. Первый раз я обратил внимание на книгу “Хорошая стратегия, плохая стратегия” Ричарда Румельта несколько лет назад, и сразу купил. Добрался почитать не сразу, а как только начал чтение, она внезапно стала очень популярной среди коллег, так что даже было с кем обсудить отдельные моменты.

Но прошёл год, мысли улеглись, и я понял, что книга настолько хороша, что её стоит перечитать ещё раз, но уже более вдумчиво. Что я и сделал теперь.

Так о чём эта книга и почему я её прочитал два раза за примерно полтора года?

Читать далее Ричард Румельт "Хорошая стратегия, плохая стратегия"

Erin Mayer "The Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business"

519hd9dyIKL English version is below.

Давайте рассмотрим пример: сотрудница (француженка) и начальник (американец) обсуждают результаты работы. Сотрудница уходит воодушевлённая — она справляется выше ожиданий, она молодец. А начальник недоумевает — он уже и так и этак пытался указать, как много проблем в работе подчинённой, а она просто игнорирует всё сказанное. Думаете, такого не может быть? Как бы не так! Просто они оба действуют и понимают оппонента так, как впитали свой культурный код с детства.

Я бы тоже недоумевал, как же так, если бы по работе не взаимодействовал с людьми со всего мира. Подобные случаи я видел и прочуствовал сам. Знания лишь общего языка — мало, потому что ваш опыт и различные культуры неосознанно влияют на ваше поведение, а оцениваете другого человека вы тоже через призму своего культурного восприятия.

Читать далее Erin Mayer "The Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business"